Planillas, T-Registro y PLAME, coordinados con tu contabilidad
Planillas, registros y seguimiento mensual para que personas y contabilidad trabajen con la misma información.
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Planillas y PLAME
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Coordinar planillas, novedades y aportes
El cierre de planillas depende de información laboral completa: contratos, altas y bajas, asistencia y conceptos variables. Su registro contable debe coincidir con la boleta de pago de cada trabajador.
Qué revisamos: planillas y PLAME
El diagnóstico inicial define la información y los entregables aplicables a tu empresa.
T-Registro
Los datos de cada trabajador se registran en el T-Registro, y las altas y bajas tienen plazos propios. Esa información alimenta después la planilla mensual.
PLAME
La Planilla Mensual de Pagos declara remuneraciones, aportes como EsSalud u ONP y retenciones del período. Contrastamos lo declarado con las boletas de pago.
Gratificaciones y CTS
Las gratificaciones se pagan en julio y diciembre, y la CTS se deposita en mayo y noviembre. Las provisionamos mes a mes para que el resultado no se distorsione en el mes de pago.
Contabilidad de personal
Separamos remuneraciones por pagar, aportes y retenciones. Las constancias permiten conciliar lo calculado, lo declarado y lo efectivamente pagado.
Un alcance definido antes de comenzar
Para planillas y PLAME, revisamos el volumen de operaciones, los períodos y la información disponible antes de preparar una propuesta.
La propuesta detalla responsabilidades, entregables y trabajos extraordinarios. Escríbenos para revisar tu caso.
Cómo organizamos este trabajo
Coordinar planillas, novedades y aportes
- 1
Recibir novedades
Reunimos contratos, altas, bajas y conceptos variables del período.
- 2
Revisar planillas
Contrastamos remuneraciones, descuentos y aportes.
- 3
Conciliar pagos
Revisamos constancias y saldos pendientes del cierre.
Preguntas sobre planillas y PLAME
Respuestas para preparar la conversación sobre tu empresa.
No. La PLAME declara la planilla ante SUNAT; la boleta de pago es el documento que recibe cada trabajador. Ambos deben coincidir.
Las novedades que afecten el período: ingresos y ceses, licencias, horas extra y conceptos variables. El alcance acordado define documentos y responsables.
Fuentes oficiales para consultar
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Cuéntanos qué necesitas revisar. Coordinamos por correo un diagnóstico del alcance.
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